Onze realisaties 2024
Op deze pagina:
BRISE forum
Vakbondswerk op de werkplek betekent ook actie ondernemen voor het milieu. Dit jaar was het BRISE-forum gericht op het thema "blauw goud".WATER in Brussel: een sleutelkwestie voor onze basisbehoeften, ons dagelijks leven, de economie, vrijetijdsactiviteiten, biodiversiteit, enz.
#solutionsmadeinbrussels
Verkiezingen, of het nu sociale of regionale verkiezingen zijn, zijn het moment om de realiteit van werknemers te laten zien, maar ze zijn ook en vooral het moment om onze oplossingen te delen!
Act 1 : Discriminatie bestrijden en gelijkheid bevorderen
Start time
Onze START TIME informatieavonden zijn de startblokken voor de sociale verkiezingen. Onze kandidaten waren aanwezig om het startschot te geven.
Welcome Time
Onze 8 'Welcome Time' sociale verkiezingsavonden, die plaatsvonden van september tot december, brachten bijna 450 mensen samen die meer wilden weten over de diensten van de ACLVB en die onze campagne wilden ontdekken om de sociale verkiezingen van 2024 een boost te geven.
Callcenternight ESV 2024
Onze callcenter-avond was een succes! Bedankt aan de dertigtal collega’s die hebben meegemaakt aan deze project. #oneteam team one!
SAM Jong syndicalist
Vakbondsontdekkingsdag op de middelbare school HE2B-IESSID in Elsene. Een geweldige kans om toekomstige jonge werknemers te ontmoeten en hen te informeren over de diensten van ACLVB. #Samjongsyndicalist was er ook. Wie weet? Voor sommigen zou het een bron van inspiratie kunnen zijn om hun talenten als jonge werknemersvertegenwoordigers te ontwikkelen.
Hervorming van de procedure voor toezicht van werklozen in Brussel
Een hervorming wordt momenteel bestudeerd en de minister van Werkgelegenheid heeft al enkele ideeën ter overweging gepresenteerd. Het doel? Het aantal controles verhogen tot 84%. Het idee is om dichter bij het systeem te komen dat in Vlaanderen en Wallonië wordt gebruikt, en zo de huidige procedure te verkorten.
Stop Racisme
Menselijke " RASSEN " zijn een sociale constructie zonder biologische basis, maar RACISME is heel echt! Het DNA van onze vakbond is gebaseerd op respect, op het in vraag stellen van onze zekerheden en vooroordelen, en vooral op sterke solidariteit! Discriminatie, racisme en xenofobie horen niet thuis bij de ACLVB ! Tolerantie, vrijheid, solidariteit en verantwoordelijkheid zijn de fundamentele waarden van onze organisatie.
LOVE HAS NO SEX! Work has NO gender!
De strijd tegen homofobie moet op dezelfde manier worden verdedigd als de strijd tegen alle andere vormen van discriminatie. Het is belangrijk om deze kwestie op dezelfde manier te bekijken als alle andere en om collectief op te treden, niet alleen individueel.
LGBTQIA+ mensen worden nog steeds dagelijks afgewezen, ook op het werk: beledigingen, grappen bij de koffieautomaat, morele en/of fysieke intimidatie, discriminatie bij aanwerving of oneerlijk ontslag, carrièreblokkades... dit zijn slechts enkele van de onrechtvaardigheden waarmee ze te maken krijgen.
Inzetten op sociaal overleg voor een beleid in overeenstemming met de sociale en economische realiteit in Brussel
De Brusselse Regionale van de ACLVB neemt akte van de resultaten van de Europese, federale en regionale verkiezingen van vorige zondag. Met onze politieke onafhankelijkheid als basis voor onze vakbondsactie, begrijpen en respecteren wij de democratische keuze van de kiezers.
Een eerste ontmoeting met de formateur
Een eerste ontmoeting in Brussel met de opleider, de heer David Leisterh (MR). De vakbondsorganisaties waren op de afspraak en deelden hun gemeenschappelijke visie. Het was een eerste stap, die van luisteren. We wachten nu op:
- De TWEEDE etappe van de samenstelling van een nieuwe regering, zo snel mogelijk, in het belang van degenen die in Brussel wonen en werken.
- En ten slotte de DERDE, belangrijkste etappe, de sluiting van het traditionele sociaal en economisch akkoord tussen de regering en de sociale partners.
Deze overeenkomst moet een langetermijnvisie op de economische en sociale ontwikkeling van Brussel garanderen en de mogelijkheid bieden om op een methodische en vooral gecoördineerde wijze vooruitgang te boeken op de verschillende strategische werven.
Stretching time 2024
Velen van jullie woonden onze "Gekozen vertegenwoordigers, wat nu? Het is essentieel om je ambtstermijn goed te beginnen en daarom staat het CGSLB aan je zijde met gemotiveerde teams. Dit jaar willen wij zeker een focus zetten op het CPBW. Een orgaan die met de jaren nog belangrijker wordt!
Work4future 2024
Brussel is een groot dorp ! Tijdens de Brusselse kandidatenconventie op 23 April 2024 wisselden nieuwe kandidaten en afgevaardigden ervaringen uit om positieve energie op te tanken voor de Sociale verkiezingen.
Debat VSOA Onderwijs
Met dank aan de VSOA Onderwijs Brussel voor het organiseren van het verkiezingsdebat.
De toekomst van het onderwijs in Brussel is van cruciaal belang! Kwaliteitsonderwijs vereist in de eerste plaats goede werkomstandigheden. Investeren in onderwijs is essentieel gezien de uitdagingen waarmee onze regio geconfronteerd wordt: jeugdwerkloosheid, schooluitval, strijd tegen discriminatie, armoede, ….
Running Time ESV 2024
Vanavond was onze Running Time infoavond in Brussel een groot succes dankzij de grote opkomst van onze enthousiaste kandidaten! Iedereen hartelijk dank voor jullie aanwezigheid en inzet. We hopen dat de tips die we hebben gedeeld u zullen helpen bij het voeren van een campagne vol positieve energie in uw bedrijf