Wijzigingen regels tijdskrediet en thematische verloven vanaf 1 januari 2023

De federale regering heeft tijdens het begrotingsconclaaf van oktober 2022 beslist om te besparen op de systemen van tijdskrediet en thematische verloven, vooral d.m.v. het schrappen of verminderen van bepaalde uitkeringen of opnamemodaliteiten.

In de media werd vooral gesproken over het stopzetten van de uitkeringen voor wie voltijds tijdskrediet voor een kind opneemt vanaf de leeftijd van 5 jaar, terwijl de grootste veranderingen (verscholen) zitten in de aanpassing van de toegangsvoorwaarden voor het verkrijgen van een uitkering voor tijdskrediet, en dit voor alle motieven uitgezonderd landingsbanen. Ook werden leeftijds-en anciënniteitstoeslagen afgeschaft, en dit voor àlle verlofstelsels inclusief thematische verloven.

Deze beslissingen van de regering zorgt er vooral voor dat het voor werknemers moeilijker wordt om tijdskrediet op te nemen. Bovendien heeft deze regering de verlofsystemen, die al complex in elkaar zaten, nóg complexer gemaakt.

De sociale partners brengen over deze wijzigingen nog een advies uit in de nationale overlegorganen, en ook de Raad van State moet zich nog uitspreken, maar we geven jullie hieronder toch al mee welke wijzigingen er precies op til zijn vanaf 1 januari 2023. Op die manier kunnen onze leden, afhankelijk van hun behoeften, nog tijdig een verlof aanvragen.

Duurtijd tijdskrediet motief kind van 51 maanden naar 48 maanden

De duurtijd dat men tijdskrediet voor motief zorg kind mét uitkering kan opnemen wordt verminderd van maximum 51 maanden naar maximum 48 maanden. Deze aanpassing treedt in werking vanaf 1 januari 2023. Wie dus na 31/12/2022 een nieuwe aanvraag indient, zal dus nog slechts 48 maanden tijdskrediet voor motief zorg kind kunnen opnemen, én dit geldt zowel voor de opname van voltijds als deeltijds tijdskrediet met motief zorg kind.

De verlaging van de maximumperiode naar 48 maanden geldt ook voor opnames van tijdskrediet met motief zorg kind die vóór 01/01/2023 reeds zijn opgestart. Concreet kunnen werknemers die in dit verlofstelsel zitten en die op 01/01/2023 nog geen 30 maanden hebben opgenomen in totaal nog slechts 48 maanden tijdskrediet met motief zorg kind mét uitkering opnemen. De werknemers die op 01/01/2023 wel al 30 maanden of meer tijdskrediet met zorg kind hebben opgenomen kunnen in totaal wel nog tot maximaal 51 maanden met uitkering opnemen.

Afschaffing anciënniteits- en leeftijdstoeslagen tijdskrediet én thematische verloven

Alle anciënniteits- en leeftijdstoeslagen van àlle motieven/ regimes van tijdskrediet (uitgez. landingsbanen) en àlle soorten/ regimes van thematische verloven worden geschrapt. In het geval van tijdskrediet gaat het om een anciënniteitstoeslag. In het geval van ouderschapsverlof gaat het om een leeftijdstoeslag. Deze verandering gaat in voor alle nieuwe aanvragen vanaf 01/01/2023.

Indien de werknemer reeds een tijdskrediet of thematisch verlof opneemt, of indien de werknemer hiervoor een aanvraag heeft gedaan vóór 01/01/2023, dan zal die werknemer recht (blijven) hebben op deze leeftijds- of anciënniteitstoeslag tot het einde van de periode van tijdskrediet of thematisch verlof die aangevraagd is.