Ontdek hier onze persoonlijke service
Naar aanleiding van recente discussies over cafetariaplannen wil ACLVB de aandacht vestigen op hun voorstel voor een transparant en eerlijk kader. ACLVB wil ervoor zorgen dat werknemers niet alleen keuzevrijheid hebben, maar ook volledig geïnformeerd zijn over de werking en risico's van cafetariaplannen. Tegelijkertijd beschermen we sociale zekerheid en andere essentiële verloningselementen.
De aankondiging dat Agfa zijn traditionele filmactiviteiten in Mortsel gaat reorganiseren en mogelijk tot 530 jobs zal schrappen, is opnieuw een mokerslag voor de Belgische industrie. “Het is nu of nooit”, aldus Gert Truyens, nationaal voorzitter van ACLVB. “Politici moeten verantwoordelijkheid nemen. Zonder directe actie zal de industriële crisis in ons land alleen maar verergeren.”
Binnenkort wordt de eindejaarspremie voor de uitzendkrachten uitbetaald. Heb ik als uitzendkracht recht op een eindejaarspremie en hoeveel bedraagt die? Ben je ook nog lid van ACLVB? Je krijgt dan eveneens een syndicale premie. De eindejaarspremie en de syndicale premie worden in de loop van de maand december uitbetaald.
Na intensieve onderhandelingen hebben de vakbonden en de directie van Barry Callebaut een principeakkoord bereikt over het sociaal plan voor de herstructurering van het bedrijf. “Nadat we eerst tientallen jobs gered hebben, biedt dit akkoord voor de overige getroffen werknemers de uitgebreide compensaties en ondersteuning die ze verdienen”, aldus Kurt Marysse, Bestendig Secretaris ACLVB.
Op 6 november 2024 zal de applicatie eC3.2 een update krijgen. Gebruikers worden hiervan tijdig op de hoogte gebracht via een banner in de huidige smartphone-app. Bij gebruik van de applicatie in een webbrowser via socialsecurity.be, komt u vanaf 6 november 2024 automatisch terecht in de vernieuwde onlinedienst.
Vanaf 1 januari 2025 wordt het verplicht om de elektronische controlekaart (eC3.2) te gebruiken voor werknemers die tijdelijk werkloos zijn. De papieren kaart C3.2A verdwijnt en maakt plaats voor een snelle, digitale oplossing. Je kunt nu al de overstap maken van papier naar digitaal! Zorg ervoor dat je dit vooraf even met je werkgever bespreekt.